研究職から異職種に転職は可能？おすすめ転職エージェント3選【成功例あり】

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研究職から異職種に転職する際に役立つ転職エージェントを知りたい方へ。本記事では、異職種転職に強いエージェント3選を実際の体験談とともに紹介します。

この記事を読むことで、研究職から異職種転職に強い転職エージェントが分かり、自分の強みを活かしながら効率的にキャリアチェンジを進められるようになります。実際に私自身も研究職から新しい職種へ転職を経験し、その際に異職への種転職に理解のあるアドバイザーに大きく助けられました。

↓研究職から異職種への転職って本当にできるのか不安に感じている方は、こちらの記事も参考にしてください

【結論】理系大学院卒でまず登録すべきはこの3社！

研究職から異職種に転職は可能？

異職種への転職の難易度と現実

引用元：doda

研究職から異職種への転職は「難しいのでは？」と不安に思う人が多いですが、実際のデータを見ると決して珍しいキャリア選択ではありません。

厚生労働省などの調査によると、年代別に見ても 25〜39歳では約3割以上が異職種転職を実現しており、40代以上でも 34.1％ が異職種にチャレンジしています。つまり「同職種にしか転職できない」というわけではなく、年齢に関係なく一定数の人がキャリアチェンジに成功しているのです。

もちろん、同職種への転職に比べると異職種転職は「即戦力性」が弱く評価されやすいため、未経験分野ではポテンシャル採用や若手層向け求人が中心になる傾向があります。

研究職出身者が持つ論理的思考力・課題解決力・分析力といった汎用スキルは多くの業界で重宝されるため、しっかり言語化できれば異職種でも十分にチャンスがあります。

↓研究職から異職種への転職に強い転職エージェントをお探しの方は、こちらの記事も参考にしてください

研究職の経験はどう評価される？

研究職の経験は、異職種でも以下のような点で評価されやすいです。

これらは営業やコンサル、マーケティング、知財領域でも求められる要素です。

研究職で培った経験は「専門知識そのもの」ではなく、研究を通じて得た能力こそが異職種転職の最大の武器になります。

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理系バックグラウンドを異職種で活かせるポイント

理系出身であること自体が強みになるケースも少なくありません。特に以下のような分野では、理系的な素養や考え方が高く評価されます。

研究職から異職種への転職を成功させるには、「自分の経験を異職種の言葉に置き換える」ことが重要です。

「細胞実験のプロ」ではなく「仮説を立てて検証する力がある人材」と表現することで、幅広い職種にアピールできます。

研究職が異職への種転職でよく選ぶキャリアパス

1. 研究職から営業・マーケティング

研究バックグラウンドを持つ人材は、製品理解が深く顧客への提案に説得力を持たせやすいです。特に 医薬品・化学・医療機器業界の営業では、理系出身者ならではの知識が大きな武器になります。マーケティング職においても「データを分析して仮説を立てる力」が市場調査や戦略立案に役立ちます。

2. 研究職からコンサルタント

研究職で培った「課題を分解し、解決策を導く力」はコンサルタント職で高く評価されます。戦略コンサルやシンクタンク、ITコンサルなどの分野では、論理的思考力と分析力を強みとして活躍できるケースが多いです。特に 製薬・化学・製造業のコンサルでは、研究経験を持つことで専門的な信頼を得やすくなります。

3. 研究職から知財・弁護士事務所

研究職で培った専門知識や分析力は、知的財産（特許・商標）や法律分野でも高く評価されます。特に理系バックグラウンドを持つ人材は、特許技術の理解や明細書の解釈への理解度が高く、特許事務所や弁護士事務所での需要が高まっています。また、研究での論理的思考力やドキュメント作成力は、契約書レビューや調査業務でも活かすことができます。

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研究職から異職種への転職は、一人で進めるよりも キャリアの言語化を支援してくれるエージェントの存在が不可欠です。リクルートエージェントなら、幅広い求人とサポート体制で、あなたの強みを異職種にアピールできるようサポートしてくれます。

研究⇒異職種への転職を可能にするエージェント
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研究職から異職種におすすめの転職エージェント3選

ここからは、私自身の異職種転職の経験や、周囲の研究職の実例をもとに、特におすすめできる転職エージェントをご紹介します。

研究職から異職種への転職は、同職種への転職に比べて「自分の強みをどう言語化するか」が大きなポイントになります。そのため、異職への種転職の支援実績が豊富で、研究バックグラウンドを理解してくれるアドバイザーを選ぶことが重要です。

ここでは、以下のどちらにも対応できるエージェントを厳選しました。

• 「研究職の経験を活かして異職種に挑戦したい人」
• 「新しい分野でキャリアチェンジを目指したい人」

アカリクキャリア｜大学院生・ポスドク・研究職に特化

アカリクキャリアは、大学院卒・ポスドク・理系研究職に特化した転職エージェントです。他の総合型サービスとは違い、「研究テーマ」や「実験スキル」を理解できるアドバイザーが在籍しており、修士・博士ならではの専門性を正しく評価した上で求人を紹介してくれます。

アカリクキャリアの基本情報
エリア	全国対応（首都圏・関西エリアに強み）
求人数	約5,000件（公開・非公開含む）
運営会社	株式会社アカリク
設立年月	2010年11月
所在地	東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
公式サイト	https://tenshoku-agent.acaric.jp/lp/

実際の利用者の声

アカリクキャリアは「研究職から異職種へ挑戦したいけれど、自分の強みをどうアピールすればいいか分からない」という方に特におすすめです。

👉 公式サイト：アカリクキャリアはこちら

リクルートエージェント｜国内最大手、案件数No.1

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数と手厚いサポートで、理系大学院卒の選択肢を一気に広げてくれる総合型エージェントです。研究職はもちろん、メーカー・製薬・IT・コンサルまで幅広く比較検討できるのが強み。修士・博士の専門性を“企業が評価する言葉”に翻訳してくれる面談も心強いです。

リクルートエージェントの基本情報
エリア	全国対応
求人数	約40万件（非公開求人含む・業界最大級）
運営会社	株式会社リクルート
設立年月	1977年11月
所在地	東京都千代田区丸の内1丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー
公式サイト	https://www.r-agent.com/

実際の利用者の声

リクルートエージェントは、異職種転職を検討している研究職の方にとって 「選択肢を広げるための第一歩」 になるエージェントです。

👉 公式サイト：リクルートエージェントはこちら

↓アカリクキャリアの口コミ・評判はこちらから

doda｜幅広い業界とのつながりでキャリアチェンジに強い

dodaは、大手から外資まで幅広い求人と丁寧なキャリアカウンセリングが強みの総合型エージェントです。理系大学院卒の経験を起点に、研究職の深掘りから異業種への横展開まで、可能性を広く検討できます。書類・面接対策の伴走も手厚く、初めての転職でも進めやすいのが魅力です。

dodaの基本情報
エリア	全国対応
求人数	非公開求人を含む約10万件
運営会社	パーソルキャリア株式会社
設立年月	2010年6月2日
所在地	東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
公式サイト	https://doda.jp/

実際の利用者の声

dodaは、「異職種の可能性を幅広く見たい研究職出身者」にぴったりのエージェントです。求人の豊富さとスカウト機能の両方を活かすことで、自分の市場価値を確かめながらキャリアチェンジを進められます。

👉 公式サイト：dodaはこちら

異職種への転職に強い転職エージェント比較表

エージェント	強み	得意分野・対象者	公開/非公開求人数	特徴的なサポート
アカリクキャリア	大学院生・理系研究職に特化	博士課程修了者、ポスドク、研究開発職志望	約5,000件（公開・非公開含む）	研究テーマや実験スキルを理解したアドバイザーが在籍
リクルートエージェント	案件数No.1の総合型	研究職以外も視野に入れたい人、キャリアの選択肢を広げたい人	約40万件（非公開含む・業界最大級）	書類添削・面接対策など総合サポートが充実
doda	提案力と伴走支援に強い総合型	研究職の深掘り＋異業種比較を同時に進めたい人	非公開求人を含む約10万件	研究内容の事業言語化、書類・面接の表現磨き

↓「転職エージェントは1つでいい」「求人数が多い大手エージェントで全てカバーできる」と思っている方。こちらの記事もご確認ください

【体験談あり】研究職から異職種転職を成功させた例

💊【体験談】製薬研究 → 医療機器営業

💬「実験データを説明していたスキルが、営業の提案力にそのままつながりました。」

製薬会社で研究をしていた方が、「人と直接関わる仕事がしたい」と思い、医療機器メーカーの営業へ転職しました。研究時代の専門知識を活かして医師や医療従事者に説明できるため、信頼を得やすく営業活動の大きな武器になりました。

👉 現在は新製品導入プロジェクトのリーダーを務め、顧客と現場をつなぐ架け橋として活躍しています。

🧩【体験談】大学院出身 → 外資コンサル

💬「研究で培った“仮説検証力”が、今は経営課題の分析に直結しています。」

大学院修了後、外資系コンサルティングファームへ転職。最初は業界知識がなく不安でしたが、研究で行っていた『仮説を立てて検証する』プロセスをそのまま経営課題解決に応用できました。

👉 2年目にはクライアントの戦略プロジェクトを任されるまでに成長。研究の延長線上で企業経営を支援できています。

⚖️【体験談】化学研究 → 特許事務所（知財）

💬「研究ノートを書いていた経験が、特許明細書作成にそのまま役立つとは思いませんでした。」

化学メーカーで研究をしていた方が、知的財産分野に挑戦し、特許事務所に転職しました。研究のバックグラウンドがあるため、特許文献の技術内容を深く理解できる点が大きな強みとなり、業務にスムーズに適応できました。さらに、研究時代に培った「複雑な情報を整理し、文書化する力」が、契約書や明細書作成に直結しました。

👉 現在は企業の特許戦略を支援し、研究経験がそのまま 「企業の競争力強化」に貢献するキャリアへとつながっています。

研究職から異職への種転職を成功させる3つのコツ

① スキルを「異職種の言葉」に置き換える

研究職の経験をそのまま伝えるのではなく、異職種でも通じる表現に翻訳することが大切です。例えば「細胞実験のプロ」ではなく「仮説を立てて検証する力がある人材」と言い換えることで、営業・コンサル・知財など幅広い分野にアピールできます。

② 「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」を狙う

異職への種転職では即戦力性よりも、成長ポテンシャルや適応力が評価されます。20代〜30代前半は特にポテンシャル採用枠が多く、研究職で培った「新しい分野を学ぶ吸収力」が武器になります。求人票では「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」と書かれたものを優先的にチェックしましょう。

③ エージェントを併用して選択肢を広げる

研究職から異職への種転職を成功させるには、複数のエージェントを併用するのが鉄則です。リクルートエージェントやdodaなど総合型で幅広い求人を押さえつつ、アカリクキャリアのような理系特化型で強みを言語化してもらうと、可能性が一気に広がります。

まとめ｜研究職から異職種への転職はエージェント活用が近道

研究職から異職種への転職は、同職種への転職に比べてハードルが高いように思われがちです。しかし実際には、研究で培ったスキルを異職種の言葉に言い換えることで十分に挑戦可能です。

このように、研究職の経験は幅広いキャリアに応用できます。

とはいえ、自分一人でスキルを言い換えて異職種にアピールするのは簡単ではありません。そこで頼りになるのが 転職エージェントです。

👉 異職種転職の可能性を広げたいなら、まずは転職エージェントに相談してみましょう。

• アカリクキャリア：研究経験を正しく評価し、異職種に通じる言葉へ言い換えてくれる。
• リクルートエージェント：異職種転職実績No.1。幅広い求人と非公開案件が豊富。
• doda：エージェント＋スカウト機能でキャリアの選択肢を広げられる。

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