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「転職活動をしていることが研究室や上司にバレたらどうしよう…」
研究職は特に専門性が高く、人数も限られているため、社内での噂が広まりやすい職種です。
せっかく準備していた転職活動が、思わぬきっかけで周囲に気づかれてしまうケースも少なくありません。
この記事では、研究職が転職活動でバレやすい典型的な瞬間と、私自身が実際に意識してきた バレずに進めるための回避テクニックを体験談を交えながら解説します。
- 研究職が転職活動で「バレやすい場面」を具体的に知りたい
- 上司や同僚に怪しまれずに転職活動を進める方法を学びたい
- 面接や休暇取得など、日常業務とどう両立させるかのコツを知りたい
- 実体験に基づいた「回避テクニック」を取り入れて安心して活動したい
とあぱぱ私自身も研究職として勤務しながら転職活動を進めていたとき、
「この行動って怪しまれてないかな？」と常に不安を感じていました。
特に研究職は出張や学会参加など、業務の自由度がある反面、少人数のチームで互いの行動が目立ちやすいのが特徴です。私の場合、応募先との面接をオンラインで受ける必要があり、昼休みに会議室を使ったり、休暇を理由づけして面接に行ったりする場面で神経を使いました。実際に振り返ってみると、バレやすい瞬間はいくつかパターン化できます。この記事ではその典型例と、私が実際に取り入れた回避の工夫を紹介していきます。
この記事を読むことで、研究職ならではの「転職活動がバレやすい典型的な瞬間」と、そのリスクを避けるための具体的な回避テクニックが分かります。加えて、業務をこなしながら転職活動を進める際に注意すべき行動や情報管理のポイント も理解できるはずです。私の実体験も交えながら解説するので、安心して転職準備を進められるヒントが得られるでしょう。
👉研究職は転職活動が難しいと言われます。その背景や成功のコツについてはこちらで詳しく解説しています。
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研究職が転職活動でバレやすい瞬間
研究職は専門性の高さやチームの少人数体制などから、ちょっとした行動の変化でも周囲に気づかれやすい職種です。
実際に私自身がヒヤッとした経験も含め、バレやすい瞬間をいくつか挙げてみます。
休暇や半休を頻繁にとるとき
面接や説明会のために休暇や半休を繰り返すと、同僚や上司から「最近多いな」と不自然に思われやすいです。研究職は少人数で動くことが多く、休むだけで目立ちやすい職種でもあります。
3週連続で午後休をとったら、上司に『病院通ってるの？大丈夫？』と心配されました。実際は面接だったのですが、さすがに言えず…。結局、健康診断の再検査という理由をでっちあげて乗り切りましたが、変に心配をかけてしまい罪悪感が残りました。(30代 製薬企業の研究員)
説明会に参加するために午前休を使ったら、同僚から『最近休み多くない？』と冗談まじりに突っ込まれました。ラボは人数が少ないので休むとすぐに目立ちます。あのときは笑ってごまかしたものの、ヒヤヒヤしました。(20代 化学メーカーの研究員)
昼休みや定時後のオンライン面接
オンライン面接は便利ですが、社内で行うと声や動きで周囲に勘づかれやすいリスクがあります。特に研究所は防音が整っていない場所も多く、油断すると簡単に怪しまれてしまいます。
昼休みに研究所の会議室を借りてオンライン面接をしたのですが、同僚が入ってきてしまいました。画面を閉じたものの明らかに怪しまれて…『何してたの？』と聞かれたときは冷や汗をかきました。(40代 食品メーカーの研究員)
定時後にオンライン面接を受けていたら、廊下で『声が漏れてるよ』と先輩に言われました。相手に熱が入りすぎて声が大きくなっていたようです。幸い転職活動とは気づかれなかったと思いますが、心臓がバクバクしました。(30代 化学系ベンチャー研究員)
スーツやフォーマルな服装で出勤するとき
普段ラフな服装が多い研究職にとって、スーツやフォーマルな服装は強烈に目立ちます。学会や社外打ち合わせ以外では違和感を持たれやすく、冗談まじりに突っ込まれることも珍しくありません。
普段はジーンズに白衣なのに、朝からスーツで出社したら『お、今日は学会？』と冗談を言われました。本当は面接があったのですが、とっさに社外との打ち合わせを理由にしてしまいました。(20代 製薬企業の研究員)
午前中に実験、午後に面接だったのでスーツで研究室に来たら、教授に『今日はきっちりしてるね』と声をかけられました。『学会の打ち合わせです』とごまかしましたが、冷や汗ものでした。(30代 大学研究室のポスドク)
同僚や上司に漏れ伝わる「小さな変化」
人は小さな変化に敏感です。普段と違う行動や態度は、研究職のように少人数の環境では特に目立ちやすく、冗談交じりでも「転職活動してる？」と突っ込まれることがあります。
転職活動で気持ちが浮ついてしまい、どうしても仕事への集中力が落ちていました。すると後輩から『最近元気ないですね』と言われてドキッとしました。表情や態度に出ていたんだと思います。(40代 食品研究所の主任研究員)
昼休みに外出が続いたら、同僚に『最近外出多いね、転職でもするの？』と冗談で言われました。図星すぎて笑ってごまかしましたが、内心かなり焦りました。(30代 化学系ベンチャー研究員)
👉究職が転職活動を始めるベストなタイミングについて知りたい方はこちらもご覧ください。
バレないための回避テクニック
研究職の転職活動は、ちょっとした行動で周囲に気づかれやすいのが現実です。私も実際に何度かヒヤッとしたことがありましたが、その中で学んだ「バレないための工夫」を紹介します。
スケジューラーは「会議」で統一する
私はOutlookのスケジューラーに、転職面接だけでなく普段の打合せも可能な限り「会議」として登録していました。普段から細かく「顧客打ち合わせ」「進捗報告」などと入れてしまうと、昼休みや終業後の詳細な内容の書いていない「会議(実際は面接)」が不自然に見えるからです。
以前、同僚が「○○打合せ」「会議」「打合せ」と書いて繰り返していたところ、上司から「会議、打合せって何？」と聞かれてヒヤッとしていました。私はそれを見て「全部“会議”にしておけば紛れる」と学びました。
とあぱぱ私はなるべく面接をリモートで設定し、物理的に職場を離れないようにしました。特に最終面接でも「夜間枠」「休日枠」をお願いして、自宅で受けたこともあります。その結果、同僚や上司から「最近忙しそうだね」で済んで、転職活動とは全く気づかれませんでした。
業務中に転職サイトを開かない
研究所のPCで転職サイトを開くのは絶対にやめた方がいいです。履歴やCookieが残るだけでなく、セキュリティ部門にログが残る可能性すらあります。
どうしても昼休みに確認が必要な場合、私は自分のスマホか、会社支給PCでもシークレットモードを使って閲覧しました。一度だけ通常のブラウザで開いてしまったことがあり、その後セキュリティチェックが入らないかドキドキした経験があります。
とあぱぱ一度うっかり現職PCで転職サイトを開いてしまい、自分で閉じたつもりだったのですが、翌日 IT部から「アクセスログで不審なサイトが見つかった」と軽く注意を受けそうになりました。幸い名前は出ませんでしたが、心臓が止まるかと思いました。
同僚には絶対に話さない
これが一番大事です。私は転職が決まって退職届を出すまでは、同僚どころか仲の良い先輩にも話しませんでした。以前、別部署の人が転職活動を同僚に漏らしたら、あっという間に上司に伝わってしまったことを目の当たりにしたからです。
結局その人は退職のタイミングをコントロールできず、希望していたスケジュールで辞められなくなりました。私はそれを反面教師にして、「言うのは辞めると決まってから」と徹底しました。
アンケートで「転職活動がバレた経験がある」と答えた人は多数います。職場に居づらくなった、詮索された、噂が広がったというものも。
実際に私の周りでもこのようなことがありました。
とあぱぱ私の所属する部署で、一人の同僚が「最近〇〇さんが転職先見てるらしい」という噂を小声で漏らしてしまったようでした。最初は冗談まじりだったようですが、それが部門をまたいで伝わり、最後には上司経由で私の見え方が微妙に変わってきたのを感じました。その時点で戦々恐々として、以降は本当に誰にも相談せず転職活動を進めました。
たとえ本人が口に出さなくても、勝手に聞かれて広まることは普通にあります。自分から話を出さないことが、最も強力な盾になります。
👉具体的にどんなエージェントを使えば効率よく、しかもバレずに転職活動できるのか？こちらで研究職向けに解説しています。
研究職の転職活動は「小さな工夫」がカギ
研究職の転職活動は、少人数体制・研究環境の特殊性から、ちょっとした行動でバレやすいのが現実です。実際に私自身も、休暇の取り方や服装、昼休みの行動などで何度もヒヤッとした経験がありました。
しかし、以下のような小さな工夫を積み重ねることでリスクを大幅に減らすことができます。
- スケジューラーには「会議」と入れて紛れさせる
- 転職サイトは社内PCで開かず、スマホやシークレットモードを活用する
- 同僚や上司には決して話さない（退職が決まるまで口外しない）
- 面接は必ず休暇をとって社外で受ける
- スーツは外で着替えて、職場には普段通りの服装で出勤する
また、ネット上の体験談を見ても、通知の一瞬・社内PCのログ・同僚の冗談など、意外なところから転職活動が漏れるケースは少なくありません。だからこそ「普段通りを崩さない」「証拠を残さない」という徹底が欠かせないのです。
転職活動は現職との両立が難しいものですが、慎重に進めればリスクを最小限に抑えつつ、自分のキャリアを切り拓くことができます。ぜひ今回紹介した工夫を取り入れて、安心して次のステージに向かってください。
👉実際に研究職の転職活動で面接を突破するためには、面接官の気持ちを理解した準備が欠かせません。
Q&A
研究職の転職活動は本当にバレやすいのですか？
はい、バレやすいです。研究職は少人数体制で進むことが多く、休暇や服装の変化がすぐに目立ちます。また、研究所では噂が広まりやすく、一度誰かに気づかれると一気に拡散することもあります。
転職活動が上司にバレたらどうなりますか？
直属の上司に知られると「引き留め」「業務コントロールの変更」「評価の低下」などにつながる可能性があります。実際、ネット上の体験談でも「転職がバレて居心地が悪くなった」という声が少なくありません。
面接はどうすればバレませんか？
一番安全なのは「有給休暇をとって社外で受ける」ことです。昼休みや社内会議室で面接を受けるのは声や挙動で勘づかれるリスクが高いためおすすめできません。リモート面接で夜間や休日に設定できる企業を優先するのも有効です。
転職活動を同僚に話しても大丈夫？
絶対におすすめしません。研究職のような少人数環境では、どんなに信頼している同僚でも口が滑れば一瞬で広まります。話すのは「内定が出て退職届を出した後」が安全です。
スーツでの出勤はどう工夫すればいいですか？
普段ラフな服装の研究職がスーツで出勤すると目立ちます。私は駅のコインロッカーにスーツを置いて着替えてから面接に行きました。自宅に戻るのが難しい場合も「外で着替える」という一手間を惜しまないことがバレ防止になります。
転職活動の痕跡を残さないためには？
社内PCで転職サイトを開かないのは大前提です。スマホも通知をオフにしておきましょう。OutlookやGoogleカレンダーには予定を「会議」として入れておくと自然に紛れます。
